【站崗者日誌】不棄我的揀選

文：勞伯祥牧師

本週談有關「性情和蒙召」的問題。

坊間流行的性格測試，如九型人格、MBTI及NLP等，會有助於我們認識及改善自己，以致與別人更好的配搭嗎？對機構尋找合適的工人有沒有幫助呢？

我個人比較不注重類似的測試；人的性格有時並不是那麼簡單地劃分的，我也恐怕因而會對某些人有特定的看法，而讓我錯過了他，或者使他錯過了事奉主的機會。我通常傾向給予機會，只要他們願意為主所用。事實上，有時候我明明覺得那可能是一件很冒險的事，但仍會嘗試繼續了解，多走一段路，希望有機會挽回一個人，而不想就此放棄。

曾有人拿耶穌與孔子作比較，認為孔子選門徒的眼光勝過耶穌，因為孔子有七十二個門徒，卻沒有一個是出賣他的；耶穌只揀選了十二個門徒，而且還是經過整夜的禱告才揀選的，卻有一個不認他，而這個人還是最接近耶穌的門徒彼得；更大問題是還有一個出賣祂的猶大。是不是真的耶穌比不上孔子？其實，耶穌最知道人的情况，但祂仍然願意給予機會，這才是最難得的。

「差我來者的意思就是：他所賜給我的，叫我一個也不失落，在末日卻叫他復活。」（約 6:39）