不單是首席總幹事需要有這樣的安排，其他的主要同工，也應適時退下，讓自己有機會幫助接任者完成任務。
四十年來「角聲」不斷發展，要接這棒也是很不容易的，不單需要事前的部署，接棒後的情况如何，也需要有好的安排。
